Emba面试是emba复试的主要组成部分，而且在考前一定要做好充分的准备，不仅要熟悉Emba面试内容还要熟悉相关流程。下面就帮大家介绍一下Emba面试主要考察内容，赶紧一起来看看吧。

　　一、在职Emba面试内容介绍：

　　面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。

　　面试分两部分,首先由申请人就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述；再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答,与考生进行深入交流,现场评判，重点考察其领导才能与战略胆识。面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会（关于其产业、公司及管理发展趋势）、对mba项目的了解程度及求学动机等方面。

　　二、在职Emba面试流程介绍：

　　1、背景核查：由面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表（个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见）。占总分的30%。

　　2、现场面试：采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行；主要考核考生的管理潜能和素质；占总分的40%。

　　（1）外语测试（10分钟）包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍。

　　（2）专业基础测试（10分钟）通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况。